出産育児一時金 所管：健康保険
出産時に健康保険から支給。2023年4月以降は子1人につき原則50万円が代表額。
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産科医療補償制度の対象外などで48.8万円等になる場合あり。多くは医療機関へ直接支払う「直接支払制度」が利用できます。加入している健康保険（協会けんぽ／健保組合／国民健康保険）でご確認ください。
出産・育児で受け取れる可能性のある主なお金（国の制度中心）の早見。金額は代表的な目安です。
出産時に健康保険から支給。2023年4月以降は子1人につき原則50万円が代表額。
産科医療補償制度の対象外などで48.8万円等になる場合あり。多くは医療機関へ直接支払う「直接支払制度」が利用できます。加入している健康保険（協会けんぽ／健保組合／国民健康保険）でご確認ください。
健康保険の被保険者本人が出産で会社を休み給与が出ない期間に、標準報酬日額の約3分の2を所定日数分支給（目安）。
扶養に入っている方や国民健康保険は原則対象外です。詳細は加入先の健康保険へ。
育児休業中、雇用保険から休業開始前賃金の67%（181日目以降は50%）が目安で支給。
被保険者期間など要件があります。手続きは勤務先経由が一般的。最新の率・上限・出生時育休等はハローワークでご確認ください。
子どもの年齢等に応じて支給される手当。2024年に制度改正（拡充）があり、対象・所得制限・金額が変わっています。
最新の内容は必ずお住まいの自治体・こども家庭庁でご確認ください（本サイトでは断定しません）。
「出産・子育て応援交付金」やお祝い金、医療費助成、ベビー用品助成など、自治体により内容・金額が大きく異なります。
「（お住まいの市区町村名）＋出産 助成」等で各自治体の公式情報をご確認ください。